Waar maken we ons hard voor?
The best of ICT with a human touch, dat zie je terug in onze kernwaarden! En niet voor niks, bij Axians en in onze Business Units staan de beste technologie en onze medewerkers centraal.
Autonomie
Mensen ruimte bieden voor vrijheid en initiatief, zodat elke medewerker en business unit het meeste uit zich zelf kan halen. Het is geen onafhankelijkheid, maar meer dan een simpele bevoegdheid.
Verantwoordelijkheid
Verantwoordelijkheid nemen voor je daden, richting je collega’s, klanten en de projecten. Alleen of met anderen werken, doelen stellen en hier vorm en inhoud aan geven. De ruimte krijgen én nemen om activiteiten te ontwikkelen en waarde te bieden.
Vertrouwen
Vertrouwen is de basis van alle relaties en gaat boven controle. Vertrouwen is een voorwaarde voor goede werkrelaties. Openheid is nodig voor vertrouwen; zonder transparantie kan ons netwerk niet functioneren.
Ondernemerschap
Iedere medewerker is in staat om mogelijkheden te zien en te beïnvloeden, initiatief te nemen, het maximale uit zich zelf te halen, kansen te zien, risico’s in te schatten én succes te boeken.
Solidariteit
Actief bijdragen aan gemeenschappelijke doelen. Samenwerken is enorm belangrijk binnen je teams, ons netwerk en onze organisatie. Het belang van het totaal staat voorop. Het gaat om teamgeest: je gunt je collega succes en gedeeld succes is dubbel succes.
Onze initiatieven
Sanquin voor werk bloed prikken
Tot onze klantengroep behoort de mooie organisatie Sanquin. Sanquin zorgt samen met haar donors voor een beter leven van de patiënt door bloedvoorziening in Nederland te verzorgen. Naast dat we hen helpen met hun ICT-vraagstukken, hebben we een mooie samenwerking met hen vanuit ons kantoor in Capelle aan den IJssel. Collega's kunnen namelijk tijdens werktijd hun bloed doneren om de levens van anderen te redden.
Social return
Als business units zijn we actief bezig met Social Return. We vinden het belangrijk om ons steentje bij te dragen aan de maatschappij. Dit doen wij door verschillende acties om de medemens te helpen. Op dit moment doen wij dit voornamelijk met de gemeente Utrecht en de gemeente Rotterdam. Dit doen wij door middel van diverse acties, zoals het schenken van laptops, sociaal en maatschappelijk verantwoord inkopen en het stimuleren van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt!
Duurzaamheid centraal
Wij vinden het belangrijk als organisatie om bewust om te gaan met onze ecologische voetafdruk. Onze (moeder)organisatie heeft niet voor niets het EcoVadis Platinum rating.
We zetten graag een extra stap voor een groene toekomst. Zo planten we bomen voor iedere collega die in dienst is, is ons wagenpark grotendeels elektrisch en stimuleren we hybride werken waardoor er minder gereisd hoeft te worden.